学生做暑假工，提前离职会影响工资发放吗？

提前离职不影响工资发放。依据《劳动合同法》，学生应提前三日书面通知用人单位并交接工作，用工方需支付已工作时间的工资，否则可到劳动部门投诉。不及时处理可能导致学生权益受损，无法追回应得工资。
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常见处理方式为协商或投诉。学生应先与用工方协商支付工资，协商不成时可向劳动部门投诉，以维护自身合法权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再采取投诉措施。
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提前离职需处理。操作如下：1.提前三日书面通知用人单位；2.配合单位做好工作交接；3.要求用工方支付已工作时间的工资；4.如用工方拒付，收集证据向劳动部门投诉。