员工被骗导致公司资金从账户被转走，公司该如

首先，公司应依合同约定要求员工赔偿损失。如合同中有赔偿责任约定，且公司能完成举证，员工需赔偿。法律依据为《劳动合同法》等相关规定。若不及时处理，可能导致公司损失无法追回，面临资金短缺等严重后果。
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员工被骗致公司损失，处理方式如下：1.若员工有故意或重大过失，按约定要求其按比例赔偿；2.若员工无过失或仅轻微过失，考虑是否需调整内部管理以防类似事件；3.对员工进行培训，增强防范意识，避免未来再发生此类事件。
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处理此类损失赔偿，常见方式有：协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与员工协商，协商不成可寻求调解或提起仲裁，仍无法解决则诉诸法院。选择方式时应考虑效率与成本，以及对公司与员工关系的影响。