我遭遇工伤交通事故，休息期间工资由谁来承担

工伤交通事故对方全责，休息期间工资应由单位承担。根据《工伤保险条例》，工伤事故中，单位需支付员工休息期工资。若非工伤，单位不支付休息期工资，但原工资照发。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工伤交通事故工资承担，常见处理为与单位协商或申请工伤认定。若事故明确为工伤，直接与单位沟通要求支付休息期工资；若存在争议，需先申请工伤认定，再依据结果处理。
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工伤事故工资单位付。具体操作：1.明确事故性质，属工伤则与单位沟通要求支付工资；2.若单位拒绝，可申请劳动仲裁，提交工伤证明等材料；3.等待仲裁结果，如仍不满可诉诸法院。非工伤则按原工资发放。