公司未结清工资就辞退员工，员工能否以此为由

员工不能以此为由拒绝交接，但可依法追讨工资。依据《劳动法》，被辞退不给工资可向劳动行政部门投诉，责令支付工资及赔偿金，否则将面临法律制裁。拒绝交接可能影响个人职业声誉及后续就业。
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员工应首先投诉至劳动行政部门，要求支付工资及赔偿。同时，可选择调解、仲裁、诉讼或协商多种方式解决。根据具体情况，选择效率最高、成本最低的方式，如协商无果则考虑法律途径。
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不能拒绝交接。操作如下：1.立即向劳动行政部门投诉，要求处理工资问题；2.若需快速解决，可尝试与用人单位协商；3.协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益；4.在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、辞退通知等。