请问劳动法对借调员工的保障措施有哪些?

劳动法对借调员工有保障,具体依据《劳动合同法》等。借调员工享原单位工资及借调补助,未及时处理可能导致权益受损。
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借调员工保障措施常见处理为签协议明确权益,或寻求劳动仲裁。选择时需根据具体情况,如权益受损程度及协议内容决定。
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借调有保障。操作:1.确保与原单位和借调单位签三方协议,明确待遇等;2.如遇纠纷,先协商,不成可申请劳动仲裁;3.保留证据,如工资单、协议等,以备不时之需。

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