劳动纠纷问题能咨询吗？

您在遇到劳动纠纷与用人单位协商不成时，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定来支持您的下一步行动。该法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这为您提供了从调解到仲裁再到诉讼的完整法律途径。
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在劳动纠纷解决过程中，劳动者需特别注意保护以下权利：与用人单位平等协商的权利；申请调解的权利；对调解协议不满意时申请仲裁的权利；以及对仲裁裁决不服时提起诉讼的权利。这些权利均受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的保护。
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若您想通过调解解决劳动纠纷，操作如下：您可以口头或书面形式向调解组织提出申请。调解达成协议后，双方应当履行。若调解不成或者达成调解协议后不履行，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。