我不同意就被辞退了，怎么办？

公司不能因不同意调岗而辞退员工。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意辞退违法。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法获得应有补偿。
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对此情况，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率和自身情况。
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公司无权因调岗辞退。应对方式：1.与公司沟通，表明不同意调岗并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3.向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。