怎样解决离职员工挖走公司员工的问题？
海宁市刑事辩护律师
2025-04-18
可协商解决或依法申请调解、仲裁、提起诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动法》，员工挖人属劳动争议，可依法处理。若不及时处理，可能导致公司人才流失、商业秘密泄露等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商，不成则申请调解；调解无果，再申请仲裁；仲裁不服，最后提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法处理。具体操作：1.协商，双方直接沟通，达成和解；2.调解，向劳动调解组织申请，寻求第三方协助；3.仲裁，向劳动仲裁委提出申请，依法裁决；4.诉讼，如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
上一篇：店家不给退货违反什么法律
下一篇：暂无 了