物业公司欠薪不给，员工应该如何维权？

物业公司欠薪，员工应依法维权。根据《劳动法》等规定，员工有权要求支付工资，若协商无果可申请调解、投诉或仲裁。欠薪严重影响员工生活，可能导致经济困难及信任危机，需及时处理。
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员工面对欠薪，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑投诉、仲裁，最后诉讼，以确保权益得到保障。
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物业公司欠薪，员工要维权。具体操作：1.与物业协商，要求支付工资；2.若协商无果，向基层调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉；4.投诉后仍未解决，向仲裁委申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。